Имеют ли право меня уволить если я нахожусь в декретном отпуске

Юридическая консультация бесплатно онлайн. Имеют ли право меня уволить если я нахожусь в декретном отпуске. Проведу маленький ликбезможет, кому полезно будет. Имеют ли право меня уволить если я нахожусь в декретном отпуске Здраствуйте у меня вот вопрос я получаю детскии на ребенка до1. Viktoriya Kochetkovaэксперт 7 мая Однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей прогул, появление в состоянии алкогольного опьянения и проч. Работаю в организации 6 месяцев вредное производство,беременна третьим ребёнком. Я работаю в школе учителем я на месяц январь написала заявление за свой счет так как мама заболела и с ней я лежала в больнице.

В эти дни мы обязаны забирать ребенка из детск. Он то особо ничего и не даёт. Имеют ли право меня уволить если я нахожусь в декретном отпуске. До скольких лет ребенка я имею право не обслуживать ночные вызыва?

Учитывается ли при расчете отпускных материальная помощь

  • Утрата доверия тк статья
  • Работы под лэп разрешение
  • Патент ип краснодарский край
  • Перегулянный отпуск при увольнении
  • Тк рф статьи про сокращение

Ст закона о защите прав потребителей о компенсации

Я официально не работаю, нахожусь в роддоме ребенку три дня. По закону не имеют права, а в жизни ж у нас все наоборот. Имеют ли право меня уволить если я нахожусь в декретном отпуске. Однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей прогул, появление в состоянии алкогольного опьянения и проч.

Так сложилось, что наш руководитель постоянно настаивает на сверхурочной работе. Любая частичная или полная перепечатка опубликованной информации разрешается только с согласия автора. Ответственность работника за качество работы А на мое место, пока я в отпуске была, была претендентка доча одна. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

Я работаю в детском саду воспитателем, на группе,ушла в декрет, ребенку уже два года и я хочу выйти на работу в ту группу откуда я ушла в декрет,скажите по закону в какую группу мне надо выйти? У нас есть избранный профсоюз, со всеми работниками подписан коллективный договор. Трудовой Кодекс - ТК РФ - Глава Предлагать тебе уволиться по собственному желанию не имеют права, при увольнении по указанному основанию тебе положены определнные гарантии и компенсации.

Работаю в сети магазинов. Тогда она мне сказала, что сейчас многие девочки, особенно кто на госслужбе раньше времени выходят из отпуска, так как боятся остаться без работы. Сетичка писал а :. Недавно я вышла замуж.

И как быть с Ответ на вопрос дан по телефону. Имеют ли право меня уволить если я нахожусь в декретном отпуске. До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению трудового кодекса российской федерации ст 212 работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

Увольнение беременной женщины при ликвидации предприятия

Теперь поменялся и график работы, то есть мы пока вынуждены работать сутки через сутки. Если вы хотите приступить к работе раньше, напишите заявление такого рода: "На основании со ст. Задайте вопрос юристу бесплатно:.

Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Моему 3 дня на свадьбу по трудовому кодексу статья год и 10 месяцев, я хочу выйти на работу. Ответ юриста был полезен? Здравствуйте, я вышла на работу из декрета, ребёнку 1,7, сразу отправили на учебу повышение квалификации которое оплачивается по среднему, мне заплатили очень молл, сказав, что среднего у меня нет, Т.

Я хочу использовать эту возможность, чтобы рассказать всем о д-р Кумар spellcasttemple gmail. Буду ли я так же получать деньги до полутора лет? Хотела узнать работодатель может теперь мне отказать взять отпуск в летний период. Имеют ли право меня уволить если я нахожусь в декретном отпуске. Ребенок заболел, а врач не дает больничный, говорит, что не положено, так как получает пособие на ребенка до достижения возраста 4-х лет и уже работает. НЕ обязатель но равноценн ую. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.

Я работаю в дет.

Коап незаконное увольнение работника

На самом деле,просто будут по другому называться. Раньше всем кто в декрете давали, а со сменой начальства перестали, это законно можно ли потребовать?

Стаж работы: - более 5 лет. Положены ли какие-то дополнительные выходные дни при выходе из отпуска по уходу за ребёнком, кроме очередного отпуска, который не был использован. Мою ставку могут сократить. Декретный отпуск тоже входит в трудовой стаж, а значит,если после декрета ты выходишь на работу не важно куда у тебя стаж непрерывный. Имеют ли право меня уволить если я нахожусь в декретном отпуске. И еще вопрос: могу ли я обратно вернуться в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет?. Какова максимальная длительность сверхурочных работ Время когда перезвонить: - Ответ на вопрос дан по телефону.

Мама трех детей младшемк расчет отпускных 2 недели полтора года устроилась на временную работу. Сс Ответ на вопрос дан по телефону. Женщинам, усыновившим ребенка, по их желанию вместо отпуска, указанного в части первой настоящей статьи, предоставляется отпуск по беременности и родам на период со дня усыновления ребенка и до истечения 70 календарных дней, а при одновременном усыновлении двух и более детей - календарных дней со дня их рождения.

Я работаю в психиатрической болънице, многодетная мать. Я вышла в декретный отпус, работодатель не выплачивает мне ни декретные ни зарплату ни отпускные, ссылаясь на отсутсвие денег.

Тк рф ст 93 ч 1

Может ли работодатель уволить по сокращению? Я мать-одиночка воспитывающая ребенка-инвалида, которому 2,4 года. 119 ст тк кодекс Cтатья ТК РФ Cтатья 77 ТК РФ Cтатья 79 ТК РФ Cтатья 81 ТК РФ. Пособия на детей я получаю от соц. Трудовой кодекс рф ст 256 с комментариями У меня младший ребёнок с рождения на инвалидности!

С 6июня г. Обязан ли директор ее отпускать или нужно его согласие Ответ на вопрос дан по телефону. Как мне будут начислять декрет по минималке или как? Вернуть я их сейчас не могу. Сколько времени должны быть выплаты? Я работаю в юридической компании. Когда узнали о беременности, сказали что могу не рассчитывать на полный объем выплат пособий. Имеют ли право меня уволить если я нахожусь в декретном отпуске. Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работукоторую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья.

Во время декретного отпуска работодатель не имеет права на увольнение женщины, за исключением случая ликвидации предприятия.

Трудовой кодекс предоставление отпуска работнику

Спасибо, девочки, за ответы. Я работаю на 0,5 ставки. Находясь в декретном отпуске за 2 ребенком, имею ли я право получать пособие и быть по уходу за ребенком инвалидом 1 ребенка. При наличии у работающей женщины двух и более детей в возрасте до полутора лет продолжительность перерыва для кормления устанавливается не менее одного часа.

А то пугают и говорят, что нельзя до 1,5 лет. Светик, уволить могут только в связи с ликвидацией, но об этом должны предупредить за 2 месяца. Имеют ли право меня уволить если я нахожусь в декретном отпуске. Если жена находится в декретном отпуске, может ли муж иметь право на дополнительный день отдыха в неделю? Меня интересует законно ли, что так поступили. Имеют ли право сократить или уволить беременную женщину Когда узнали о беременности, сказали что могу не рассчитывать на полный объем выплат пособий. Я была в основание увольнения пенсионера без отработки по уходу за ребенком до 3-х лет, когда ребенку было 1 год и 8 я вышла на работу, проработала 9 месяцев, сейчас ей 2,5, хочу уйти обратно в декретный отпуск.

Перечни производств, работ и должностей с вредными или опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин, и предельно допустимые нормы нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.


Патент в пикалево стиральные машины: