Должен ли работодатель оплачивать больничный после увольнения сотрудника

Как выйти на работу из декрета без стресса

Главная Жилищные субсидии Рождение ребенка Налоговые вычеты Центр занятости Бизнес Учащимся Пенсии Форум Ветеранам Пособия ФСС Ещё выплаты Жизнь без очередей Инвалидность Региональные пособия ЖКХ Должникам Медицинские льготы Документы Гражданство РФ и миграция. Максимальный срок больничного листа...

Обязан ли работник предупредить работодателя о больничном

Обязанности работодателя при расследовании несчастного случая

Однако работодатель не вправе отказать в предоставлении отпуска в удобное для них время тем работникам, которые отнесены к определенным категориям. Другими словами, любые попытки установить обязанности работника за пределами рабочего времени являются нецелесообразными...

Порядок увольнения работника по инициативе работодателя

Имеет ли право отказаться от больницы беременная

Данная норма Трудового кодекса РФ фактически предписывает каждому работодателю осуществить меры, направленные на формирование организ ационно-правовых условий, необх одимых для проведения аттестации всего персонала занятых у него наемных работников, ибо в противном случае он лишает себя возможности расторгать трудовые договоры с работниками по указанному основанию. Если дисциплинарное взыскание к работнику не применялось, то он не может быть уволен по данному основанию. Проверка контрагента по ИНН...

Штрафы для работодателя за невыплату заработной платы при увольнении

Привлечение к дисциплинарной ответственности сотрудников уис

Разумеется, если в этот день работник не вышел на свое рабочее место по уважительной причине или этот день был объявлен государственным выходным, то выплату нужно будет перенести, но не позже того дня, который указал сотрудник в своем требовании. Например, если доказано, что руководитель допускал нецелевое использование денежных средств, предназначенных для оплаты труда работников...

1 2 3 4 5